Krankenversicherung für Beamte und Beamtinnen

  • Günstige Tarife – mit und ohne Selbstbehalt
  • Optimal versichert als Privatpatient
  • Spezielle Tarife und Beitragsgarantie für Beamtenanwärter
Schnell & unkompliziert
In wenigen Schritten zum Antrag
Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter

Wichtigste in Kürze

  • Beamte haben einen Anspruch auf Beihilfe: das bedeutet, dass sich der Dienstherr wegen der Fürsorgepflicht an den Gesundheitskosten beteiligt. Deshalb ist eine private Krankenversicherung für Beamte in der Regel deutlich günstiger als die Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse.
  • Die private Krankenversicherung bietet optimale gesundheitliche Absicherung mit besseren Leistungen im Krankheitsfall – z. B. Wahl des Wunsch-Krankenhauses, freie Arztwahl und Chefarzt-Behandlung, alternative Heilmethoden und Zahnersatz.
  • Für Beamte in der Ausbildung bieten die Versicherer spezielle günstige Anwärtertarife.
  • Kinder bis 25 Jahre haben ebenfalls einen Beihilfeanspruch.


Einfach erklärt

5 Fakten zur Krankenversicherung für Beamte und Beamtinnen

Häufige Fragen und Antworten

Ändert sich der sogenannte Beihilfebemessungssatz, kann der Versicherungsschutz in Relation dazu aufgestockt bzw. abgesenkt werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten ein entsprechender Antrag gestellt wird, gibt es keine erneute Gesundheitsprüfung.

Wird eine Behandlung notwendig, reicht der Beamte die Rechnung bei seiner Beihilfestelle ein. Diese erstattet den festgelegten Anteil gemäß dem Beihilfeanspruch. Der Beamte muss lediglich für den Restbetrag in Vorleistung gehen und kann anschließend über seine private Krankenversicherung abrechnen.

Die Beihilfevorschriften in vielen Bundesländern erhöhen die Beihilfe für Beamte im Ruhestand. In den meisten Fällen erhält ein Beamter während der aktiven Phase 50 Prozent Beihilfe, im Ruhestand erhöht sich der Beihilfeanspruch auf 70 Prozent. Dadurch reduziert sich der private Krankenversicherungsschutz auf 30 Prozent.

Beamtenanwärter wechseln nach dem Vorbereitungsdienst automatisch von den Ausbildungstarifen in vollwertige Beamten-Tarife; in denen Alterungsrückstellungen berücksichtigt werden. Wenn die Leistungen des Ausbildungstarifs sowie des Zieltarifs (Tarif für Beamte) identisch sind, kann der Wechsel ohne eine erneute Gesundheitsprüfung erfolgen. Nur bei einer Erhöhung bzw. Verbesserung des Versicherungsschutzes ist eine Gesundheitsprüfung erforderlich.

Falls Sie im Angestelltenverhältnis unter der Versicherungspflichtgrenze für die private Krankenversicherung verdienen, muss in die gesetzliche Krankenversicherung gewechselt werden.

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