HR Business Partner (m/w/d)

Fachbereich: Abteilungsdirektion Personal + Recht
Zu besetzen ab: baldmöglichst

Wir suchen für unsere Abteilungsdirektion Personal + Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Herausforderung:

  • Sie sind erster HR Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereichs und beraten in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung, Recruiting, Vergütung und analysieren sowie identifizieren HR Handlungsfelder
  • Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte aus HR Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele
  • Sie sind Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sie engagieren sich in HR Projekten und gestalten gemeinsam mit Ihren HR Kollegen eine moderne, zukunftsorientiere Personalarbeit

Ihr Können ist gefragt:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie blicken auf eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit zurück (zwingende Voraussetzung)
  • Sie sind in personalwirtschaftlichen als auch in arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetenter Ansprechpartner (m/w/d)
  • Sie überzeugen mit Selbstbewusstsein, Kommunikationstalent, ausgeprägter Sozialkompetenz und diplomatischem Geschick
  • Sie haben eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sie bringen Ihre Ideen gerne ein, wollen Verantwortung übernehmen und behalten auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf

Worauf Sie sich freuen können:

  • Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Moderne Arbeitsplätze am Stadtrand von Karlsruhe mit einer guten Verkehrsanbindung, ÖPNV-Zuschuss oder alternativ einer günstigen Parkplatzsituation
  • Die Mitarbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen mit Blick auf Ihre Work-Life-Balance z.B. flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubtage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Täglich frisches Mittagsessen aus regionalen und saisonalen Produkten in unserem Betriebsrestaurant
  • Sportangebote die fit halten (z.B. Zumba, Yoga) und verschiedene Firmenläufe

Sie sind interessiert und möchten gerne Teil unseres HR Bereichs werden. Dann begeistern Sie uns jetzt mit Ihrer Bewerbung und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Startdatum). Diskretion und absolute Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungen nur über unser Karriereportal angenommen werden können.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp, Telefon 0721 660-1506.


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Ansprechpartner

Innen- und Außendienst

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Telefon: 0721 660-1507

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Ausbildung

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0721 660-1520