Details zur Direktversicherung
Was bedeutet SV Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung?
Wie funktioniert die Direktversicherung?
Welche steuerlichen Fördermöglichkeiten gibt es?
Welche Wahlmöglichkeiten gibt es?
Was kann zusätzlich noch abgesichert werden?
Was bedeutet Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung?
Der Unterschied zwischen der privaten und der betrieblichen Altersversorgung ist ganz einfach:
- Die private Lebens- und Rentenversicherung bezahlen Sie aus Ihrem versteuerten Nettoeinkommen.
- Die Direktversicherung hingegen zahlen Sie aus dem unversteuerten Bruttoeinkommen.
Wie funktioniert die Direktversicherung?
- Ihr Arbeitgeber schließt für Sie eine Direktversicherung ab und ist damit der Versicherungsnehmer.
- Ihre Beiträge werden dann direkt von Ihrem Bruttogehalt abgezogen und in Ihre Direktversicherung eingezahlt.
- Sie selbst sind die versicherte Person und erhalten ab dem 60. Lebensjahr die Leistungen.
- Die Leistungen aus Ihrer Direktversicherung erhalten Sie als lebenslange Rente. Diese wird dann in voller Höhe, in der Regel allerdings mit einem niedrigeren Steuersatz, versteuert.
- Alternativ haben Sie die Möglichkeit, eine einmalige Kapitalzahlung oder eine bis zu 30%-ige Teilkapitalauszahlung zu wählen. Die Leistungen werden dann voll besteuert.
- Übrigens: Wenn Sie Ihren Arbeitgeber wechseln, können Sie Ihre Direktversicherung problemlos „mitnehmen“ – Sie haben einen Rechtsanspruch darauf – ohne Nachteile.
Welche steuerlichen Fördermöglichkeiten gibt es?
- Es ist möglich nach §3 Nr.63 EStG bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung aus Ihrem unversteuerten Einkommen als Beitrag einzuzahlen (in 2008: 2.544 EUR also monatlich 212 EUR).
- Sollten Sie noch keine pauschalbesteuerte Direktversicherung nach altem Steuerrecht haben, erhöht sich die steuerliche Förderungsmöglichkeit sogar um weitere 150 EUR im Monat. Das sind 1.800 EUR im Jahr.
- Und das Beste: Als sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer haben Sie einen gesetzlichen Anspruch, Ihre betriebliche Altersversorgung durch Gehaltsumwandlung aufzubauen.
Welche Wahlmöglichkeiten gibt es?
Mit der Direktversicherung kann die Rente kommen und was sich immer bis dahin bei Ihnen ändert, Ihre Direktversicherung ändert sich einfach mit.
Mit Dynamik:
Damit können Sie die steuerliche Förderung optimal nutzen und Ihren Versicherungsschutz den steigenden Lebenshaltungskosten anpassen.
Mit Zuzahlungsmöglichkeit:
Damit können Sie durch weitere Zuzahlungen Ihre Leistungen erhöhen.
Mit flexiblem Rentenbeginn:
Damit können Sie zwischen dem 60. und 70. Lebensjahr Ihren Rentenbeginn selbst bestimmen.
Mit Teilauszahlungsoption:
Damit können Sie sich bis zu 30% des angesparten Kapitals zum Rentenbeginn ausbezahlen lassen.
Mit attraktiven Produktvarianten:
Damit können Sie sich Ihren Hinterbliebenenschutz individuell gestalten und sich zusätzlich gegen Berufsunfähigkeit absichern.
Und übrigens: Ihre Leistungen sind auch bei Arbeitslosigkeit vor dem Zugriff des Staates gesichert (Hartz IV).
Was kann zusätzlich noch abgesichert werden?
Ergänzen Sie die Direktversicherung mit dem Top-Schutz bei Berufsunfähigkeit.
Dabei erhalten Sie eine Berufsunfähigkeitsrente und sichern damit Ihre Arbeitskraft und auch Ihr Einkommen ab.
Zusätzliche Absicherung der Hinterbliebenen durch die Hinterbliebenen-Zusatzversicherung möglich.
/
Telefon: 0721 660-0
E-Mail: service@bgv.de
Wir helfen Ihnen gerne weiter:
Ihre Kontaktmöglichkeiten rund um Leben & Rente:
Telefon: 0721 660-4209
Telefax: 0721 660-4240
E-Mail:lv-kv-bs@bgv.de
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