Direktversicherung

Die Direktversicherung ist eine Rentenversicherung, die Sie als Arbeitgeber auf das Leben Ihres Mitarbeiters abschließen. Die Versorgungsleistungen werden als lebenslange Rentenzahlungen erbracht.

Steuerliche Rahmenbedingungen

Die Direktversicherung wird vom Staat nach § 3 Nr. 63 EStG steuerbegünstigt. Dabei kann Ihr Mitarbeiter bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung aus seinem versteuerten Einkommen als Beitrag einzahlen (in 2008: im Jahr 2.544 EUR also monatlich 212 EUR).

Sollten Ihre Mitarbeiter noch keine pauschalbesteuerte betriebliche Altersversorgung nach altem Steuerrecht haben, erhöht sich die steuerliche Förderungsmöglichkeit sogar um weitere 150 EUR im Monat. das sind 1.800 EUR im Jahr.

Vorteile

• Geringer Verwaltungsaufwand
• Bilanzneutralität
• Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Gehaltsumwandlung erfüllt
• In der Regel keine Beitragspflicht zum Pensions-Sicherungs-Verein
• Sozialversicherungsfreiheit:
  - bei Arbeitgeberfinanzierung bis 4 % der Beitragsbemessung
  - bei Entgeltumwandlung bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze
• Einfache Übernahmemöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel
• Steuerliche Vorteile

Immer mit Service und Beratung

Für die richtige finanzielle Absicherung von Leben, Beruf und Zukunft, sollten Sie auf professionelle Beratung Wert legen. Nur wenn Sie alle Möglichkeiten und Vorteile kennen, können Sie diese auch bestmöglich nutzen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir Ihnen die besonderen Vorzüge dieses Versicherungsproduktes in einem persönlichen Gespräch gerne näher erläutern.